Strategisch HR-beleid
Van organisatiestrategie naar een heldere HR-koers, gedragen keuzes en uitvoerbare plannen.
Interim HR Leader · Senior HR Consultant · Executive Coach
Verandering die
werkt voor mensen.
Ik help directies en managementteams complexe HR- en organisatievraagstukken omzetten in duurzame vooruitgang — strategisch scherp, mensgericht en hands-on.
30+jaar HR-ervaring
C-leveldirectie- & MT-ervaring
NL · EN · DEinternationaal inzetbaar
Waar ik het verschil maak
Complexiteit terugbrengen
tot heldere beweging.
Geen standaardoplossingen, maar een aanpak die past bij de strategie, structuur en cultuur van uw organisatie.
↗
Verandering & reorganisatie
Regie op nationale en internationale verandertrajecten, met aandacht voor resultaat én mensen.
Arbeidsverhoudingen
Ervaren gesprekspartner bij cao’s, sociale plannen, pensioenen, medezeggenschap en complexe conflicten.
Leiderschapsontwikkeling
Coaching en ontwikkeling van directies, managementteams, individuele leiders en young professionals.
Mijn aanpak
Analytisch waar het moet.
Verbindend waar het telt.
Daadkrachtig in de uitvoering.
Ik beweeg gemakkelijk tussen strategie en operatie. Als onafhankelijke sparringpartner breng ik rust, richting en tempo — en zorg ik dat verandering niet op papier blijft staan.
StrategischMensgerichtResultaatgerichtPragmatisch
Waarom met mij werken?
Tien redenen om de samenwerking met mij aan te gaan.
Voor interim-management, consultancy en organisatie- of leiderschapsontwikkeling breng ik senioriteit, bestuurlijke sensitiviteit en concrete uitvoeringskracht samen.
Meer dan 30 jaar senior HR-ervaring
Mijn ervaring in HR-, management- en directierollen stelt mij in staat complexe situaties snel te doorgronden en vanaf het begin op senior niveau te opereren.
Een bewezen gesprekspartner voor directie en management
Als voormalig HR Director, ervaren MT-lid en Associate Partner begrijp ik bestuurlijke belangen en besluitvormingsprocessen. Ik adviseer directies én help besluiten praktisch te realiseren.
Organisatiestrategie vertaald naar concreet HR-beleid
Ik benader HR als een instrument om organisatiedoelstellingen te realiseren. Ik vertaal strategie naar structuur, leiderschap, personeelsbeleid en uitvoerbare maatregelen.
Ruime ervaring met complexe reorganisaties
Ik begeleidde nationale en internationale reorganisaties binnen multinationals en Nederlandse organisaties, met oog voor de bedrijfsmatige, juridische, organisatorische en menselijke gevolgen.
Strategisch inzicht gecombineerd met uitvoeringskracht
Ik blijf niet steken in analyses en adviesrapporten. Met mijn hands-on mentaliteit zorg ik dat beleid daadwerkelijk wordt geïmplementeerd en geborgd.
Sterke onderhandelingskracht bij gevoelige dossiers
Mijn ervaring omvat ondernemings-cao’s, arbeidsvoorwaarden, sociale plannen en pensioenregelingen. Ik breng ondernemingsraden, besturen en andere belanghebbenden tot werkbare afspraken.
Productie- en maakorganisaties van binnenuit kennen
Door mijn langdurige functies bij Royal Talens en Fresenius ken ik de dynamiek van internationale productieomgevingen: continuïteit, efficiency, compliance, veiligheid en operationele druk.
Professionalisering en transformatie van HR-functies
Ik heb HR-teams aangestuurd en ontwikkeld en beschik over ervaring met HR-transformatie, procesverbetering en strategische positionering. Zo bied ik tijdelijk leiderschap én een blijvende kwaliteitsimpuls.
Investeren in leiderschap en duurzame ontwikkeling
Naast organisatieadvies coach ik directies, managementteams, individuele managers en young professionals. Daarmee richt ik mij ook op het gedrag dat verandering laat slagen.
Onafhankelijk, analytisch én mensgericht veranderen
Ik combineer doel- en resultaatgerichtheid met een verbindende stijl. Daarbij heb ik aandacht voor bedrijfsresultaten, draagvlak, cultuur en medewerkers — essentieel voor duurzame verandering.
Mijn positionering
Ik ben bij uitstek inzetbaar wanneer uw organisatie behoefte heeft aan tijdelijke senior HR-leiding, onafhankelijk strategisch advies of begeleiding van een complexe verandering. Ik breng bestuurlijke ervaring, inhoudelijke HR-expertise en praktische implementatiekracht samen — en zorg niet alleen voor het juiste advies, maar ook dat het daadwerkelijk gebeurt.
Selectie uit mijn loopbaan
Ervaring op directie- en managementniveau.
HR Director
Royal Talens GroepInternationale HR-strategie, transformatie en leiderschapsontwikkeling binnen een multinationale productieorganisatie.
HR Manager
Fresenius HemoCareMT-lid, cao-onderhandelaar en leider van HR, salarisadministratie en ICT.
Interim HR Professional
YACHTReorganisaties en HR-opdrachten bij DJI, NUON, SNS Reaal, Cabot Norit en Wehkamp.
Ook ervaring bij
Ministerie van Justitie · NUON · SNS Reaal · Wehkamp · TBI · Randstad
Een organisatievraag die beweging vraagt?
Laten we kennismaken.
Voor interim HR-leiderschap, strategisch advies, reorganisaties en leiderschapsontwikkeling.