Interim-HR-leiderschap en strategisch HR-advies
Tijdelijke senior verantwoordelijkheid en een heldere HR-koers, vertaald naar gedragen keuzes en uitvoerbare plannen.
Interim-HR-leiderschap · Strategisch HR-advies · Executive coaching
Vooruitgang die
werkt voor organisatie én mens.
Ik help directies en managementteams van organisaties met circa 50 tot 500 medewerkers complexe HR- en organisatievraagstukken omzetten in duurzame vooruitgang — strategisch scherp, mensgericht en praktisch. Actief voor met name organisaties in Noord- en Midden-Nederland en internationaal inzetbaar.
Mello ConsultingStrategisch scherp · Mensgericht · Praktisch
Bewezen expertiseopgebouwd in vele jaren praktijkervaring
Directie · MTervaring op bestuurlijk niveau
NL · EN · DEinternationaal inzetbaar
Kernexpertise
Complexiteit terugbrengen
tot heldere beweging.
Geen standaardoplossingen, maar een aanpak die past bij de strategie, structuur en cultuur van uw organisatie. Bekijk het volledige dienstenaanbod voor alle mogelijkheden.
↗
Organisatieontwikkeling en verandertrajecten
Regie op nationale en internationale verandering, met aandacht voor resultaat én mensen.
Arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap
Ervaren gesprekspartner bij cao’s, sociale plannen, pensioenen, medezeggenschap en complexe conflicten.
Executive coaching en teamontwikkeling
Coaching en ontwikkeling van directies, managementteams, individuele leidinggevenden en jonge professionals.
Mijn aanpak
Analytisch waar het moet.
Verbindend waar het telt.
Daadkrachtig in de uitvoering.
Ik beweeg gemakkelijk tussen strategie en operatie. Als onafhankelijke sparringpartner breng ik rust, richting en tempo — en zorg ik dat verandering niet op papier blijft staan.
StrategischMensgerichtResultaatgerichtPragmatisch
Waarom Mello Consulting?
Zes redenen om de samenwerking met Mello Consulting aan te gaan.
Voor interim-management, strategisch advies en organisatie- of leiderschapsontwikkeling breng ik senioriteit, bestuurlijke sensitiviteit en concrete realisatiekracht samen.
01Bewezen staat van dienst
+
Door ervaring in HR-, management- en directierollen doorgrond ik complexe situaties snel en opereer ik vanaf het begin op senior niveau.
02Een vertrouwde gesprekspartner voor directie en management
+
Als voormalig HR Director, ervaren MT-lid en Associate Partner begrijp ik bestuurlijke belangen en help ik besluiten praktisch te realiseren.
03Organisatiestrategie vertaald naar concreet HR-beleid
+
Organisatiestrategie vertaal ik naar structuur, leiderschap, personeelsbeleid en uitvoerbare maatregelen.
04Ruime ervaring met complexe reorganisaties
+
Nationale en internationale reorganisaties begeleid ik met oog voor bedrijfsmatige, juridische, organisatorische en menselijke gevolgen.
05Strategisch inzicht gecombineerd met realisatiekracht
+
Advies krijgt pas waarde als het tot resultaat leidt. Daarom werk ik praktisch en daadkrachtig aan implementatie en borging.
06Onafhankelijk, analytisch en mensgericht veranderen
+
Mijn verbindende stijl combineert resultaatgerichtheid met aandacht voor draagvlak, cultuur en medewerkers.
Positionering
Mello Consulting biedt tijdelijk senior HR-leiderschap en onafhankelijk advies bij complexe verandering — met bestuurlijke ervaring, inhoudelijke expertise en realisatiekracht, van advies tot implementatie.
Selectie uit mijn loopbaan
Ervaring op directie- en managementniveau.
HR Director
Royal Talens GroepInternationale HR-strategie, transformatie en leiderschapsontwikkeling binnen een multinationale productieorganisatie.
HR Manager
Fresenius HemoCareMT-lid, cao-onderhandelaar en leider van HR, salarisadministratie en ICT.
Interim HR Professional
YACHTReorganisaties en HR-opdrachten bij Dienst Justitiële Inrichtingen, Ministerie van Justitie, NUON, SNS Reaal, Cabot Norit en Wehkamp.
Ook ervaring bij
TBI Infra Mobilis · Randstad HR Solutions · Stichting Innova · Ministerie van Defensie
Een organisatievraag die beweging vraagt?
Bespreek uw HR-vraagstuk.
Voor interim-HR-leiderschap, strategisch advies, reorganisaties en leiderschapsontwikkeling.